Hvis du tenker å engasjere deg som ungdomsarbeider, eller du allerede er der, føler du sannsynligvis at du er kalt til å være ungdomsarbeider. Bare fordi Gud la et ønske om å jobbe med kristne tenåringer på hjertet ditt, betyr ikke det at du ikke trenger å vokse som arbeider.
Enten du har 10 års erfaring med lederskap for ungdom eller bare er i gang, er det alltid godt å vite hvilke ledelsesområder som er vekstområder. Her er de fem viktigste egenskapene til en stor ungdomsarbeider.
Det gudsentrerte hjertet
Det trenger sannsynligvis ikke sies, men hvis du skal jobbe med kristne tenåringer, bør du være kristen selv. Dette betyr ikke at du må være den mest kunnskapsrike kristen i verden, men du trenger å ha litt forståelse for din tro og at du trenger å ha et hjerte sentrert om Gud.
En effektiv ungdomsarbeider vil kunne demonstrere sitt eget forhold til Gud som et eksempel for tenåringer. Det er vanskelig å lære noen noe du ikke gjør selv. Filosofien Do som jeg gjør, ikke som jeg sier, går ikke veldig langt med tenåringer. Hengivenheter, daglig bønnstid og daglig bibellesning vil hjelpe deg å vokse i ditt forhold til Gud og gi støtte i arbeidet i ungdomsledelse.
Tjenerhjertet
Tjenerens hjerte er også viktig. Ungdomsdepartementet tar mye arbeid. Du vil mest sannsynlig være tilgjengelig for å hjelpe deg med å sette opp, rydde opp og delta på arrangementer utover vanlige tjenester. Ungdomspastorer trenger ofte mye hjelp til å planlegge og gjennomføre arrangementer for ungdomsdepartementet.
Uten en tjener heart heart s hjerte, setter du ikke et kristent eksempel for elevene dine. Å være tjener er en stor del av det å være kristen. Kristus var en tjener for mennesket, og han kalte mennesker til å være tjenere for hverandre. Det betyr ikke at du må være en slave for departementet, men du må komme klar til å hjelpe når det er mulig.
Store skuldre
Ungdom er vanskelig, og kristne tenåringer er ikke forskjellige. Bare fordi de er kristne, betyr ikke det at de ikke går gjennom prøvelser og trengsler som alle andre. En stor ungdomsarbeider er der for studentene. Han eller hun har store skuldre som takler tårer, latter, introspeksjon og mer. Som ungdomsarbeider bærer du vekten av det som foregår i studentene dine liv.
Ungdomsarbeidere må ha empati for studentene de jobber med. Empati er å kunne legge deg i studentens sko. Du må også ha gode lytteferdigheter. Det er ikke greit å bare høre hva en student sier. Du bør lytte aktivt og stille spørsmål. Mye av det tenåringer sier er mellom linjene.
En stor ungdomsarbeider er tilgjengelig for studenter når som helst. Dette betyr ikke å ofre et personlig liv, ettersom du trenger å sette grenser, men det betyr at hvis en student kaller deg i krise klokka 2, er det på nivå med kurset. Tenåringsangst skjer ikke bare mellom kl. 9 til 5.
En følelse av ansvar og autoritet
Å være ansvarlig er en enorm del av det å være en effektiv ungdomsarbeider. Du er leder, og ansvaret kommer med territoriet. Du er ansvarlig for visse oppgaver, tilsyn og å være et eksempel. Du må være autoritativ nok til å holde studentene på linje. Bare fordi en tenåring er kristen, betyr ikke det at de tar de beste beslutningene.
Som en ansvarlig og autoritativ ungdomsarbeider må du sette grenser som viser at det er en linje mellom deg som student s venn og leder. Enkelte handlinger krever at du kontakter foreldre og pastorer. Visse handlinger betyr at du må stå opp mot en tenåring for å fortelle ham eller henne at hun gjør galt.
En positiv holdning
Det er ikke noe mer skadelig for ungdomsdepartementet enn en cranky leder. Hvis du klager hele tiden, vil elevene dine begynne å knytte negative trekk til ungdomsgruppen og kirken som helhet. Selv i de verste tider, må du være i stand til å ta et rolig ansikt. Hold fokus på det gode i alle situasjoner. Ja, det er vanskelig noen ganger, men som leder må du holde studentene fokusert i riktig retning.
Det er mye ansvar når du blir ungdomsleder. Ved å lære å forbedre de fem karakteristikkene til en stor ungdomsleder, kan du bli et eksempel for studentene og andre ledere. Ungdomsgruppen din vil høste fordelene når gruppen vokser. Ta deg tid til å finne områder der du kan lære og vokse som leder.
Salme 78: 5 Han vedtok vedtekter for Jakob og etablerte loven i Israel, som han ba våre forfedre om å lære barna sine, (NIV)
